L’apprendistato, facendo da ponte tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, rappresenta una duplice opportunità: per i giovani un canale privilegiato di ingresso nel mondo del lavoro e di qualificazione professionale, per le imprese uno strumento idoneo a valorizzare i propri fabbisogni formativi e innovativi, nonché le proprie conoscenze e competenze nel processo formativo del giovane lavoratore.
Il Jobs Act, il Decreto Legislativo n. 81/2015 ha operato una revisione profonda della normativa di riferimento.
L’apprendistato si articola in tre tipologie:
L’apprendistato prevede infatti che il datore di lavoro, a fronte di una serie di agevolazioni e incentivi economici impartisca al proprio apprendista, direttamente o tramite soggetti in possesso di idonee conoscenze, la formazione finalizzata sia all’acquisizione di una specifica professionalità sia allo sviluppo di competenze di base e trasversali indispensabili per affrontare in modo competitivo un mercato del lavoro sempre più dinamico e complesso.
Il contratto di apprendistato si articola in tre tipologie, distinte per finalità:
Apprendistato di I livello (art. 43 del D.Lgs. 81/2015) – per i giovani dai 15 anni fino al compimento dei 25, finalizzato a conseguire di una delle seguenti qualificazioni
- Qualifica e Diploma professionale,
- Diploma di istruzione secondaria superiore;
- Certificato di specializzazione tecnica superiore IFTS;
Apprendistato professionalizzante (art. 44 del D.Lgs. 81/2015) per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali; per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti;
Apprendistato di alta formazione e ricerca (art. 45 del D.Lgs. 81/2015) per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti per il conseguimento di
- Diploma di Istruzione Tecnica Superiore (ITS),
- Alta formazione artistica musicale e coreutica;
- Laurea triennale e magistrale;
- Master I e II livello;
- Dottorato di ricerca;
è inoltre finalizzato all’acquisizione di qualificazioni professionali per lo svolgimento di attività di ricerca e per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.
La Regione Calabria con Deliberazione n. 213 del 13/06/2016 ha recepito il “D.Lgs 81/2015” e il “Decreto Interministeriale sugli standard formativi dell’apprendistato del 12/10/2015” approva i tre seguenti allegati:
- Disciplina regionale dei profili formativi dell’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, ai sensi dell’ 43 D.Lgs n. 81 del 15/6/2015 – Allegato 1
- Disciplina regionale della formazione di base e trasversale dell’apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’ 44 D.Lgs n. 81 del 15/6/2015 – Allegato 2
- Disciplina regionale dell’apprendistato di alta formazione e di ricerca, ai sensi dell’ 45 D.Lgs n. 81 del 15/6/2015 – Allegato 3 – e Accordo per la disciplina appena citata – Allegato 3 bis